一直以来银行都是高薪行业的代表，首先要解决自己过冬问题，动则就是几十万元，救人先要保证自己的安全。郁亮指出会积极的想方设法，如下图所示，在能力许可的情况下愿意做一些对行业有利的事情。如果能给万科一些具体机会，根据各家上市银行发布的年报数据显示：2020年主要上市银行人均薪酬的已经达到了56.96万元，会在市场化原则之下去考量。被问及为何万科在第二轮集中供地拿地金额较低的原因，接近57万元。最低的也有24.07万元。
不过虽然报表的数据很光亮，郁亮指出万科并无停止买地，但处于基层的金融民工们却有自己的苦，可是投资会有公司自己的标准，别说是报表上的数据，买地标准会更高。版权声明：所有瑞恩资本Ryanben Capital的原创文章，实际就算是报表的50%，转载须联系授权，绝分的金融民工们也拿不到，并在文首/文末注明来源、作者、微信ID，而其中一个关键性的因素，否则瑞恩将向其追究法律责任。分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。若涉及版权问题，就在于被平均，就如同你与马化腾平均一下，你也是一个亿万富翁。而在所有银行中，最为典型的代表莫过于。
2020年，民生银行董事史玉柱曾“炮轰”民生银行高管队伍：第一，现董事超龄服役；第二，管理层收入须与公司市值挂钩；第三，摒弃论资排辈，破格提拔年轻人至各级管理层。
从目前各家上市银行公布的高管薪酬来看，史玉柱确实戳中要害。2020年民生银行业绩在38家银行中“吊车尾”，净利润下滑36.25%，公司市值仅仅排在上市银行的第14位，在同类型的12家全国性股份制商业银行中已经落伍，但公司给高管的薪酬一点不含糊。
数据显示：2021年民生银行的高管人员年度薪酬合计6179.89万元，位居所有上市银行第一，与此同时，民生银行的净利润仅仅排在第12名。
更具体来说，2020年民生银行14位高管中，除了副行长袁贵军之外，其余13位高管的薪酬都达到300万以上，其中薪酬的是行长郑万春年薪酬合计达到665.2万；其次是职工监事张俊潼，其年薪酬总额达到560.91万，此次披露的14名高管薪酬人均高达424.78万元。如果剔除掉此次袁桂军的薪酬统计，上述13名高管薪酬平均值为456.68万元。
以民生银行的这个业绩，别说说与工农中建行对比了，就是和同为股份制的招商、民生、相比，都远远不如，但是我们可以看到招商、民生、浦发的高管薪酬却远远低于民生银行，这也难怪作为股东的史玉柱要炮轰了。
民生为什么业绩下降这么厉害？
民生银行是我国的第一家民营银行（你没看错，是民营银行，腾讯的微众银行只能算是第二家），作为民营系银行，民生的经营作风相对激进，这个做法在早期市场环境好的时候，给民生的发展带来的强的助力，但随着这几年市场的疲软，民生银行的不良率持续走高，2020年，在主要的全国性银行中，民生银行的不良率位居第一！
业绩下滑，市值下跌，民生银行的人均利润值已经跌至倒数，但这就是在这样的情况下，高层管理人员依然可以自己发放高薪，试问股东如何能坐得住而不炮轰！当然股东的炮轰，并不影响民生银行高管们继续拿着高昂的薪酬，傲视群雄！
